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さつき人生相談

case4 働かないバイト君

質問

知り合いに頼まれて紹介したバイト君が、まったく使えず、遅刻を繰り返すなど社内で苦情が出ています。人のいい上司は彼をクビにしないので、紹介者である自分が社内で責められます。
バイト君にはアドバイスもしたのですが、聞く耳持たず。もう僕も手助けする気はないのですが、せめて僕が社内で責められることは避けたいです。どうしたらいいですか?(33歳・男性)

回答

遅刻を繰り返すバイト君・・・。今時、あまりにもよくある話ですね。

「まったく使えない」も、よく聞くセリフ。

こういう人は、アドバイスも聞かない。これも、いつものパターン。

唯一、違うのは、何故クビにしないのか?

いくら上司が「人がいい」からといっても、いくら人手不足だからといっても限度があるでしょう。
人件費を払っているわけですから・・・。考えられる理由として、いてもいなくてもいいような仕事しか任せていない、まったく使えなくても、社内として致命的な問題にならない・・・。

ずいぶん、ゆとりのある会社ですね。
昔は、誰が経営しても利益の出る規制がんじがらめの大企業には、腰掛けの女性アルバイトさんに、こういう人達がいたものですが・・・。

紹介者の貴君が責められるということは、ある程度集団的なカバーができる職種で、バイト君以外の人達が、彼の分を肩代わりしているのでしょうか?だったら、あなたが率先して肩代わりしてはどうですか?紹介者なんだから、責められないためには、周囲が被っている迷惑を、そうやって取り除くか、何らかの形で埋め合わせをしてあげること・・・。

職場全体がパッと明るくなって、みんなの勤労意欲がわく、しかも仕事もできる女性バイトを探してきてはどうですか?まっ、言うほど簡単ではないでしょうが・・・。それが活性化剤になって、使えないバイト君まで心を入れ替えるかも?あなたの名誉バンカイにもなるし、一石二鳥です。もっと手っ取り早いのは、「人のいい上司」に頼み込んで、引導をわたしてもらうことだと思いますが・・・。

ご健闘を祈ります。

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